会议首先学习了人社局制定的《市直人社系统工作人员日常考核实施办法》，为深入推进作风建设，打造职责明确、严谨细致、运转顺畅的效能机关，充分调动人社系统全体工作人员的积极性，《考核办法》从工作实绩、工作作风、学习情况、遵章守纪、廉洁自律五个方面制定了量化考核的具体办法。下一步，教务科将结合学校工作实际，制定出教师落实《考核办法》的具体细则，达到通过考核提升效能的目的。 其次学习了学校《全面深化“查找失误、纠正失误、避免失误”活动实施方案》，要求每位教职工查找上半年在工作中存在的业务不熟练、程序不规范、工作不细致、管理不严谨、沟通不到位、作风不务实等方面的失误，在全面进行自查的基础上，深入的开展讨论，并按规定的格式，撰写出个人失误案例，供学校汇编成册，作为今后工作避免失误的借鉴。会上还对上一学年度的工作进行了总结，评选出了优秀教师人选。
尚进同志要求大家，在新的学期里要认真履行岗位职责、遵守学校规章制度，提高业务水平，推动教学工作精益求精。
（张剑峰）
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