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为落实市委组织部《关于开展“建设高素质专业化干部队伍”大调研的工作方案》，市人社局“建设高素质专业化干部队伍”第二调研组，在人社局二级调研员刘义平同志的带领下，于9月5日上午来到我校开展调研工作。

此次调研以服务选优配强领导班子为目的，通过深入的调研，发现敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，能够体现“高素质专业化”要求的“好干部”典型和苗子，调整补充后备干部，全面提升干部队伍政治素质和专业化水平，进一步激励干部新时代新担当新作为，为襄阳人社事业的发展提供坚强的组织保证。

调研组首先听取了学校负责人鲁智育同志对学校干部队伍基本情况的介绍，然后分成三个小组，面向全校教职工采取个别座谈的方式，对领导班子整体运行及存在的短板、班子成员担当作为、专业能力、工作作风、廉洁自律等情况进行全面深入的了解，结合学校实际听取了调研谈话对象推荐优秀干部的意见。

为了全面了解情况，调研组中午不休息，与有上课任务的教师进行座谈，这种严谨、细致的工作作风使学校教职工深受感动。

此次调研工作，是我校移交到市人社局管理以来，规模最大、座谈对象最广、工作时间最长的一次调研，是一次名符其实的大调研，必将为学校的干部队伍建设发挥积极作用。