一、班级管理工作月考核釆取百分制计分。考核内容包含班主任工作考核（30%）、班级及寝室考核（60%）和教师评议（10%）三部分。以上考核做为发放班主任考核津贴的依据。
（一）、班主任工作考核内容（30分）：
1、遵守班主任工作纪律。
2、履行班主任工作职责。
3、定期组织开展班级各项活动。
4、班主任工作资料齐。
5、杜绝班级重大违纪现象及学生安全事故发生。
6、按时参加班主任例会。
7、按时参加班主任检查学生寝室值班和周日晚自习值班。
8、早自习跟班、课间操看操。
9、学生每月流失人数。
10、学生若有严重违反校纪校规者，视情节、后果和影响扣除班主任总分1—5分。学生有拾
金不昧、见义勇为等行为者奖励班主任总分1—5分、。以上各项由学生科检查考核。
（二）、班级及寝室考核内容（60分）：1、学生考勤（10分）。2、两操检查（10分）。3、宣
传报道（10分）。4、劳动卫生（10分）。5、寝室卫生及内务（10分）。6、班级活动（10
分）。以上各项由学生会各部检查及班主任值班记录进行考核。7、各班级男生每人每月
按0.2分计入班级总分中。
（三）、教师评议（10分）：课堂学生考勤（2分）、教室卫生（2分）、班风学风（2分）、课堂纪律（2分）、完成作业（2分）等。由任课老师对所教班级进行评分。
二、班主任值班考核：班主任每周日须参加晚自习值班，检查本班学生周末返校考勤情况，
查清未到学生未返校原因，及时和学生家长联系。班主任值班不得无故不到，不得迟到、
早退，不得随意调换，如遇特殊情况需调换或请假须提前到学生科备案。学生科根据当
班领导检查记录（班主任到岗情况、学生考勤、晚自习纪律等）进行评分考核。以上考
核做为发放班主任值班津贴的依据。
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